Flexibilisierung des Arbeitsmarktes
Leitsatz
Unter dem Begriff ›Telearbeit‹ werden alle Arbeitsformen zusammengefasst, bei denen die Arbeit zumindest teilweise außerhalb der Gebäude des Arbeitgebers entweder mobil oder über Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der Auftragnehmer verrichtet wird.
SVMWIndex k2s3a1
Formen der Telearbeit
Leitsatz
Telearbeit umfasst ein breites, sich schnell entwickelndes Spektrum von Umständen und Praktiken.
SVMWIndex k2s3a2
Territorialprinzip
Leitsatz
Für die beitragsrechtliche Beurteilung eines Telearbeiters ist auf den tatsächlichen Beschäftigungsort abzustellen.
SVMWIndex k2s3a3
›Online‑Verbindung‹
Leitsätze
Bei einer ›Online‐Verbindung‹ mit dem Zentralcomputer des Auftraggebers besteht die widerlegbare Vermutung, dass eine nichtselbständige Erwerbsarbeit vorliegt.
SVMWIndex k2s3a4
›Offline‑Verbindung‹
Leitsatz
Offline durchgeführte Ein‐Personen‐Projekte bieten grundsätzlich die Möglichkeit auch eine Vertragsbeziehung als freier Mitarbeiter zu vereinbaren.
SVMWIndex k2s3a5
Sozialversicherungsrechtlicher Status von Telearbeit
Leitsatz
Spezielle gesetzliche Regelungen zur Abgrenzung der nichtselbständigen von der auf selbständiger Basis erbrachten Telearbeit existieren nicht.
SVMWIndex k2s3a6
Soziales ›Auffangnetz‹
Leitsatz
Auch für die auf selbständiger Basis erbrachte Telearbeit gibt es ein soziales Auffangnetz.
SVMWIndex k2s3a7